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Las instituciones de la región como la Universidad de Antioquia, El Politécnico Jaime Isaza Cadavid, El Sena, Las Cajas de Compensación Familiar: Comfenalco y Comfama, la secretaría de Desarrollo Económico de Rionegro y La Corporación Empresarial del Oriente Antioqueño, se dieron cita la semana anterior para promover la Rueda de Talento CUEES capítulo Oriente, en la que participaron 12 instituciones educativas y 20 empresas del Oriente antioqueño.
El objetivo es poner en funcionamiento efectivo un modelo de inserción laboral para los jóvenes estudiantes de carreras técnicas, tecnológicas y profesionales de las instituciones de educación superior de la región, con el objetivo de contribuir al cierre de brechas entre la oferta académica y la demanda de talento humano del sector productivo a través de dos estrategias: retos de innovación abierta y pasantías.
“Ha sido un espacio enriquecedor, lleno de conocimiento y grandes expectativas y los invitamos a que forjemos nuevo empleo para los jóvenes de la región a través de todas las instituciones del Oriente” Luz Marina Guevara, Gerente de Talento Humano Rotoplast.
A su vez Carolina González Directora ejecutiva de la CEO expresó: “Este modelo de inserción laboral quiere fortalecer la cercanía entre la Institucionalidad y minimizar brechas. Somos privilegiados en esta subregión con una institucionalidad tan nutrida y sabemos de la importancia de generar estos espacios”.
