EL ORIENTE LA REGIÓN CON MAYOR COLOCACIÓN LABORAL
DEL DEPARTAMENTO EN EL 2017
El Ministerio del Trabajo, el Servicio Público de Empleo, la Gobernación de Antioquia, Comfenalco Antioquia y otras organizaciones públicas y privadas, trabajan de manera mancomunada con el fin de lograr la meta, trazada en el Plan de Desarrollo Antioquia Piensa en Grande, de disminuir la tasa de desempleo, con 50.000 empleos formales generados.
Resultado de esta acción, se llegó en 2017 a 103 de los 125 municipios de Antioquia y se logró que 15.775 personas se ubicaran en cargos operativos, técnicos, tecnológicos y profesionales. Este resultado supera en 144% la meta anual, pues se esperaba alcanzar un promedio de colocación efectiva de 10.927 personas.
Las subregiones con mayor colocación fueron: Oriente, con 3.371 personas colocadas; Valle de Aburrá, con 3.273; Norte, con 3.141 y Urabá con 1.924 personas.
Gracias a los servicios de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo, que atiende los requerimientos de los empresarios, población desempleada y población con posibilidad de mejorar su nivel de empleo, se logra un encuentro efectivo entre la oferta y la demanda laboral y se aporta al proceso de acercamiento a las comunidades intervenidas, para conseguir un mayor impacto entre las personas que inician la ruta de la empleabilidad.
Gracias a la Agencia de Empleo de Comfenalco y sus jornadas itinerantes, se ha podido llegado a lugares alejados, a contarle a las comunidades sobre las vacantes; también se le dan capacitaciones en marketing personal, cursos de altura, certificación de competencias y talleres de inteligencia emocional, con lo cual se les ayuda a perfilar mejor a las personas para sus aspiraciones laborales.
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En 2017, se lograron alianzas estratégicas con los empresarios que le apuestan al empleo formal como eje transformador.
Estas son las 10 empresas que más contribuyeron al empleo en Antioquia, mediante los servicios de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfenalco Antioquia.
N° | Empresa | Colocados |
1 | Consorcio CCC Ituango | 3.075 |
2 | Eficacia S.A. | 580 |
3 | Allus Global BPO Center | 393 |
4 | Corpucom | 384 |
5 | Agrícola Santamaría S.A. | 344 |
6 | Flores Isabelita S.A.S. | 293 |
7 | Constructora Túnel de Oriente S.A.S. | 254 |
8 | Acción S.A. – Medellín | 185 |
9 | Jardín Exotics S.A.S. | 167 |
10 | Almacenes Éxito S.A. | 160 |
El mayor reto para 2018 será ser más incluyentes. Por eso, en 2017 se abrieron las puertas con la campaña “La pieza que hace falta, para incluir e innovar”, iniciativa a la que se han sumado 30 empresarios y con la que se pretende cerrar brechas, para brindar más oportunidades a personas en situación de discapacidad, jóvenes, comunidad LGBTI y mujeres, entre otras poblaciones a las que se les dificulta conseguir empleo.
Para aumentar el conocimiento entre las comunidades y acercar más personas al mercado laboral, se desarrollan diversas estrategias como: ferias empresariales, jornadas de empleo, eventos académicos y jornadas itinerantes.
La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo, es catalogada por el Ministerio de Trabajo y por el Servicio Público de Empleo como una de las más eficientes en su propósito de generar mayores oportunidades de empleo para los colombianos, lo cual lo corroboran las cifras de la gestión en 2017 y razón que aumenta la confianza de la Gobernación de Antioquia al escogerla como socio estratégico para incrementar la empleabilidad en las regiones.
Fuente: Gobernación de Antioquia
