El modelo de trabajo del Comité Universidad Empresa Estado fue distinguido con el Premio BID-GEIAL 2026, en la categoría Buenas Prácticas para Fortalecer los Ecosistemas. La experiencia, que nació hace más de 20 años en la Universidad de Antioquia, tiene presencia en las nueve subregiones del departamento y ha sido replicada en otros 17 departamentos del país.
El trabajo conjunto entre la academia, el sector empresarial y las instituciones públicas de Antioquia recibió un reconocimiento internacional. El Comité Universidad Empresa Estado (CUEE) obtuvo el Premio BID-GEIAL 2026, en la categoría «Buenas Prácticas para Fortalecer los Ecosistemas», subcategoría Articulación y Gobernanza del Ecosistema, gracias a su modelo de relacionamiento de la triple hélice, una estrategia que durante más de dos décadas ha promovido la cooperación y la construcción de agendas comunes para el desarrollo territorial.
La práctica, denominada Modelo de relacionamiento de la triple hélice: CUEE, alcanzó 271,11 puntos sobre 300 y fue evaluada por un jurado externo conformado por Lorenzo Tosini, de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD); Esteban Campero, de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), y Pablo Angelelli, del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
El Comité nació por iniciativa del Consejo Superior Universitario, a partir de los encuentros Universidad-Empresa-Estado que la Universidad de Antioquia promovía desde 2001. Su propósito era acercar a sectores que, aunque tenían responsabilidades y capacidades diferentes, compartían desafíos en el territorio y necesitaban espacios para dialogar, generar confianza y trabajar de manera coordinada.
Para Julián Sierra, jefe de la División de Innovación de la Universidad de Antioquia y secretario técnico del CUEE Valle de Aburrá, el galardón reconoce una manera de construir relaciones y no solamente una iniciativa puntual. «Más que reconocer una iniciativa o un proyecto particular, pone en valor una forma de relacionarnos como ecosistema», explicó.
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La apuesta del Comité ha sido reunir a representantes de distintos sectores para identificar necesidades, conectar capacidades y convertir los acuerdos en acciones concretas. Su funcionamiento se fundamenta en la participación voluntaria, la construcción colectiva y la neutralidad política y comercial. No se encarga de ejecutar todos los proyectos ni de administrar los recursos de las entidades participantes; su papel es propiciar las condiciones para que la cooperación sea posible. «Al principio esta iniciativa se montó precisamente para generar confianza», recordó Sierra, quien agregó: «El reconocimiento es a la confianza, la colaboración y la continuidad».
Las plenarias han sido uno de los principales mecanismos para mantener ese diálogo. Desde 2003, estos encuentros convocan a representantes de universidades, empresas y entidades públicas para compartir perspectivas e identificar retos comunes. Posteriormente, en 2017, luego de un ejercicio estratégico con McKinsey & Company, se incorporaron mesas temáticas de Talento Humano, Financiación y Plataformas. En 2022 se sumó la Mesa de Emprendimiento Innovador, con la que se amplió el trabajo sobre asuntos específicos.
La continuidad de estos espacios ha permitido extender el modelo a las nueve subregiones de Antioquia y replicarlo en 17 departamentos de Colombia. Actualmente, más de 500 entidades están vinculadas y activas en el Comité. Además, su trayectoria ha contribuido a la creación y consolidación de iniciativas como Ruta N, Parque E y Tecnnova. Con la plenaria programada para el 6 de noviembre de 2026, el CUEE alcanzará un acumulado de 578 encuentros en las distintas regiones del departamento.
Los resultados también se reflejan en iniciativas relacionadas con el empleo y la formación del talento. Más de 16.000 estudiantes han pasado por la Plataforma de Conexión de Talento, una experiencia que fue transferida a otras tres regiones de Antioquia. De las ruedas de talento y las ferias laborales promovidas en este escenario surgió Empleo Fest, una spin-off del ecosistema que conecta las capacidades de las personas con las oportunidades laborales. En 2025, este evento convocó a más de 10.600 asistentes y cerca de 200 empresas, y facilitó más de 570 vinculaciones laborales.
En el campo del emprendimiento, desde 2017 más de 85 iniciativas han sido presentadas durante las plenarias. A esto se suma Capital CUEE, estrategia orientada a fortalecer los conocimientos y capacidades en financiación e inversión, con el propósito de facilitar conexiones y oportunidades para los emprendimientos innovadores.
La participación del Comité también se extiende a escenarios de gobernanza de la ciencia, la tecnología y la innovación. Un representante hace parte del organismo asesor del Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín, establecido mediante la Ley 2286 de 2023, mientras que otro es invitado permanente al Consejo Departamental de Ciencia, Tecnología e Innovación, creado mediante el Decreto 979 de 2024.
El reconocimiento del BID-GEIAL incluye una mención de honor en el 16.º ST-Prodem 2027, donde un representante del CUEE participará en un panel con los gastos de viaje y estadía financiados. También contempla una beca completa para el Certificado BID-Prodem de Desarrollador/a de Ecosistemas de Emprendimiento e Innovación 2027, dos becas de registro para el foro global de Global Entrepreneurship Network, que tendrá lugar en Doha, Catar, entre el 29 de marzo y el 1 de abril de 2027, y la inclusión permanente de la práctica en el Repositorio Regional de Buenas Prácticas de GEIAL.
A estos beneficios se suma el proceso de documentación del modelo para su internacionalización, que se desarrolla en colaboración con el International Trade Centre. Sierra considera que esta distinción abre la posibilidad de compartir lo aprendido durante estos años con otros territorios: «como una experiencia que puede aportar aprendizaje e inspirar a otros ecosistemas en América Latina».
El premio reconoce así una construcción colectiva en la que han participado empresas, instituciones educativas, entidades públicas y aliados estratégicos. Una labor que, como lo expresó el Comité al celebrar el galardón, resume el sentido de su trayectoria: «El CUEE somos todos y este logro también».
Fuente: UdeA Noticias
