En un logro que resalta el compromiso de Retirar S.A.E.S.P. con la inclusión laboral, la empresa guarceña, ha ganado el primer lugar en la categoría de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad en el concurso organizado por Comfenalco. Este reconocimiento llega tras años de arduo trabajo y dedicación, con un enfoque sostenido en la inclusión desde 2021.
El proceso de inclusión laboral en Retirar comenzó en 2001 y se planteó como una política de gestión humana integral, con una iniciativa va más allá de simplemente contratar personas con discapacidad; implica un acompañamiento constante y permanente que abarca no solo el aprendizaje del oficio, sino también la estabilidad mental y emocional de cada empleado. Este enfoque es fundamental para garantizar la estabilidad laboral y el éxito en el proceso de inclusión.
El acompañamiento psicosocial ha sido la base de este proyecto y un factor decisivo en el éxito de la inclusión laboral en la empresa. «Este concurso fue un reto, pero estamos orgullosos de que nuestro trabajo haya dado frutos y haya sido reconocido a nivel nacional», comentó el equipo de Retirar.
Un agradecimiento especial fue dirigido a todos los colaboradores de Retirar, especialmente a aquellos con una condición diferente que los hace únicos y que contribuyen al crecimiento de la empresa. Entre ellos, Sebastián, Marcela y Claudia han compartido sus experiencias dentro de la organización, demostrando que las capacidades diferentes no son un impedimento, sino una fortaleza en el ámbito laboral.
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El apoyo de la administración municipal, liderada por el Alcalde Santiago Montoya, ha sido fundamental en este proceso. «Queremos agradecer profundamente al señor alcalde por creer en nuestras iniciativas y respaldarnos en cada paso», expresaron desde la empresa. También destacaron el papel crucial de la psicóloga Elizabeth Jaramillo, cuya dedicación y esfuerzo incansable han sido clave en el desarrollo y éxito del programa de inclusión.
Retirar S.A.E.S.P. reafirma su compromiso de seguir trabajando arduamente en la inclusión laboral, con la misión de demostrar a otras organizaciones que la inclusión no solo es posible, sino que también enriquece y fortalece a las empresas y a la comunidad en general.
