En el Restaurante Bárbaro Cocina Primitiva, sede Oriente, se llevó a cabo el Primer Encuentro de Gerentes CEO 2025, un espacio convocado por la Corporación Empresarial del Oriente Antioqueño en el que se reunieron más de 70 líderes de empresas afiliadas a la CEO. La jornada se consolidó como un escenario para la conexión, el diálogo estratégico y la construcción de una visión colectiva orientada al liderazgo consciente y transformador.
Durante el encuentro se realizó el lanzamiento oficial de la segunda cohorte del FAD – Formación en Alta Dirigencia, una apuesta conjunta entre el Colegio de Altos Estudios de Quirama, Comfama, Comfenalco y la CEO, que busca formar líderes auténticos, con propósito y conectadas con su entorno. Este programa, que en su primera edición impactó a una comunidad diversa de participantes con responsabilidades estratégicas en sus organizaciones, regresa con una propuesta fortalecida y renovada.
“El FAD es una invitación a volver a los fundamentos del liderazgo, a cultivar el poder interior desde la conciencia y a formar referentes que inspiren desde su humanidad. Se trata de una formación en alta dirigencia que la CEO viene promoviendo desde 2024, y que en esta segunda cohorte llega con una propuesta renovada para potenciar un liderazgo auténtico, consciente e inspirador. Extendemos la invitación a todos los líderes para que participen y aprovechen esta valiosa oportunidad de crecimiento personal y profesional”, afirmó Luz Adriana Baena Flórez, subdirectora de Sostenibilidad de la CEO.
El liderazgo con propósito se fortalece en el Oriente Antioqueño con el Primer Encuentro de Gerentes CEO 2025 y el lanzamiento de la segunda cohorte del FAD, un programa de formación en alta dirigencia desarrollado en alianza con el Colegio de Altos Estudios de Quirama, Comfama, Comfenalco y la CEO.
El itinerario formativo contempla una semana de inmersión intensiva, 48 horas de formación certificada y diez temáticas que abordan aspectos clave como el liderazgo ético, biosistémico y compasivo; el capitalismo consciente; la sensibilidad artística como herramienta de toma de decisiones y experiencias lúdicas como Lego Play para estimular la creatividad. A esto se suman espacios simbólicos y reflexivos como tertulias guiadas, cine foros y rituales significativos, que permiten integrar el saber, el sentir y el hacer.
Ricardo Cardona, consultor de negocios de Tecnofactor y participante de la primera cohorte, compartió su testimonio durante el evento, y dijo: “Para mí el FAD fue una experiencia de vida. Aprendí que el liderazgo no empieza afuera, sino adentro. Liderarnos a nosotros mismos es el primer paso para irradiar un liderazgo verdadero en nuestros equipos y comunidades. Esta experiencia marcó un antes y un después en mi vida”.
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Cabe destacar que, gracias al compromiso con el desarrollo del liderazgo regional, las cajas de compensación Comfama y Comfenalco cubrirán aproximadamente el 66,45% del valor total por participante, lo que facilita el acceso a esta formación de alto nivel a un mayor número de líderes del Oriente Antioqueño.
Con este encuentro y el inicio de una nueva cohorte del FAD, la Corporación Empresarial del Oriente Antioqueño ratifica su propósito de fortalecer capacidades para la transformación del territorio, alineada con su visión de convertir la región en una de las regiones con mayor bienestar de América Latina.
