El Ministerio del Trabajo avanza en el proceso de provisión de 1.300 vacantes ofertadas mediante concurso de méritos. Como parte de este proceso, cerca de 200 nuevos servidores llegarán durante octubre a la entidad para fortalecer sus equipos en Bogotá y en las direcciones territoriales.
Según informaron, los nombramientos hacen parte de las actuaciones que se adelantan luego del concurso y buscan que los resultados obtenidos por los participantes se traduzcan en la incorporación efectiva de quienes superaron las diferentes etapas del proceso.
La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, sostuvo una reunión con la subdirectora de Gestión del Talento Humano, Sandra Silva, y representantes de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) para revisar el avance de los trámites y continuar agilizando las actuaciones requeridas.
“Los concursos no pueden quedarse en el papel. El mérito se respeta cuando quien supera un proceso tiene la posibilidad real de llegar al servicio público. Nuestro compromiso es avanzar con rigor, transparencia y estricto cumplimiento de la ley para que estos nombramientos se materialicen y, al mismo tiempo, fortalecer la capacidad del Ministerio para responderles a los ciudadanos en todo el país”, señaló la ministra.
Los cerca de 200 servidores que ingresarán en octubre reforzarán las áreas responsables de las funciones misionales y administrativas del Ministerio del Trabajo. Su llegada también permitirá fortalecer la presencia institucional en las regiones mediante las direcciones territoriales.
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El Ministerio señaló que continuará desarrollando las etapas pendientes del concurso bajo criterios de mérito, transparencia y seguridad jurídica, con el objetivo de avanzar en la provisión de las vacantes restantes.
La incorporación de nuevos funcionarios busca aumentar la capacidad técnica y territorial de la entidad para atender las responsabilidades relacionadas con sus competencias y prestar sus servicios a ciudadanos en diferentes zonas del país.
