LA CRISIS DE LA SALUD, AHORA AFECTA A LA EMPRESA DE AMBULANCIAS EMED

LA CRISIS DE LA SALUD, AHORA AFECTA A LA
EMPRESA DE AMBULANCIAS EMED

Publicada: 07/03/2017

La crisis de la salud en Colombia ha afectado a todas las entidades que de una u otra manera prestan sus servicios, llevando consigo el detrimento en su patrimonio, la reducción en la prestación de los servicios y por ende la reducción en la calidad de la atención a los usuarios.

Diferentes Hospitales de la región se han visto abocados a la suspensión de sus servicios, caso que se ha visto reflejado entre otros en la Clínica San Juan de Dios de La Ceja y más recientemente con el cierre del pabellón neonatal de ServiUci, que ha afectado directamente a un gran número de pacientes que han tenido que acudir a otras opciones de atención.

En este sentido, la Empresa de Ambulancias del Oriente EMED no ha sido ajena a esta crisis, que ha generado la demora en el pago de las obligaciones a sus empleados, algunos de ellos agremiados a ANTHOC, que es la Asociación Nacional de Trabajadores y servidores públicos de la salud quienes a través de una serie de carteles exhibidos en la sede han manifestado el malestar por esta situación.

Elizabeth Rendón Auxiliar de Enfermería, con seis años de antigüedad en la entidad manifiesta que “la empresa siempre ha sido muy buena, siempre se ha caracterizado por pagarnos muy puntual, pero en el último tiempo se han atrasado con el pago. Por eso es nuestra inconformidad, por el no pago cumplido del sueldo ni con responsabilidades como la seguridad social y las dotaciones. A la fecha son tres quincenas las que nos adeudan” argumentó.

Ante estas declaraciones, Ferney Arbeláez Gerente de la Empresa, dijo que “reconocemos que en el los últimos días hemos venido atravesando una difícil situación financiera de iliquidez, situación que no es ajena a las entidades de la salud y que desafortunadamente nos cae también a nosotros”.

Al indagarle sobre la situación actual de la entidad expresó que “no somos ajenos a esta crisis y antes hemos aguantado mucho. Venimos primero con el inconveniente del retiro injustificado de las ambulancias de los Hospitales de El Retiro y de El Carmen, lo que nos generó una sensible reducción en la prestación del servicio y por ende en los ingresos. Tenemos una cartera por recaudar superior a los 1.100 millones, donde por ejemplo Coomeva nos adeuda 230 millones, la DSSA 65 millones, Nueva EPS 140 millones, Ecopsos 15, de las aseguradoras del Soat 70, la Clínica La Ceja 25, Metrosalud 47, Savia Salud 160 y el Túnel de Oriente 51 entre otros”. Explico Arbeláez.

Y agregó “Ante la dificultad, el tema de las cesantías ya se pudo cuadrar y si lográramos recaudar siquiera el 10% de esta cartera, nos daría para ponernos a paz y salvo con las tres quincenas que tenemos con el personal”.

Aunque Elizabeth Rendón desestima estas cifras y dice no tenerlas claras, pide más gestión administrativa en los cobros a las entidades y le solicita a los gerentes de los hospitales socios y dueños de la empresa que le metan la mano y que no  dejen su manejo solamente en manos del gerente”.

Una alternativa de ayuda por parte del gerente, es la facilidad del convenio realizado para poder mercar voluntariamente en un supermercado de Rionegro, con bonos periódicos hasta de $200.000 mensuales, a lo que él dice que “es un alivio que queremos brindarle a los trabajadores, donde ellos van, sacan sus productos y luego nosotros hacemos el pago correspondiente. Con esto se garantiza que a pesar de la dificultad económica, las familias de los empleados tengan garantizado su alimentación básica”

Ante esta opción, Elizabeth Rendón no la ve conveniente y argumenta que no está de acuerdo en que los obliguen a mercar en determinado supermercado, donde según ella no se manejan los mejores precios,  “ante la situación hay que buscar la economía, no nos pagan y nos obligan a mercar donde ellos quieran” manifiesta.

De los 75 empleados que tiene la empresa, sólo hay 8 que son los que están adelantando la protesta pacífica y que están demostrando abiertamente su inconformismo. Estos tienen su vínculo laboral del convenio Hospital de Marinilla con EMED y son los que están sindicalizados, donde según Elizabeth son ellos los únicos que pueden hablar y cuentan con el apoyo del total de los empleados, ya que si los no sindicalizados llegan a manifestar su inconformismo, se tomarían medidas en su contra.

Aun así, este medio hablo con varios de los empleados, quienes manifestaron su rechazo por las protestas que se están llevando a cabo, no se sienten representados por los del sindicato y expresaron su apoyo a la gestión del gerente.

Es el caso de Jhon Fredy Álzate, Coordinador Asistencial, quien reconoció el atraso en el pago de los salarios de la entidad y las dificultades de los últimos dos meses, pero que aun así la respaldan, pues ven los esfuerzos que se vienen haciendo y dijo “no podemos venir en este momento de crisis a darle la espalda a la empresa, por el contrario debemos valorar los esfuerzos que se están haciendo y buscar entre todos con paciencia las soluciones”

Otro empleado quien pidió reserva de su nombre, manifestó que sería una lástima que ante las presiones que hoy se vienen realizando por estas ocho personas, la Junta Directiva llegara a tomar la decisión de liquidar la empresa. “ahí si quedaríamos  con una difícil situación laboral y familiar” enfatizó.

En la última Junta Directiva que se llevó a cabo hace dos semanas, manifestaron  todo el respaldo y apoyo al gerente, a quien le dieron las instrucciones de seguir gestionando los diversos proyectos que le sigan dando viabilidad a la empresa y le recomendaron hacer todo un plan de expansión comercial, para buscar la recuperación de la cartera que tienen con ellos y por ende la cancelación a sus acreedores, así como la de austeridad y la limitación de costos de funcionamiento.

QUE ES EMED?  

Es una empresa dedicada al Servicio Asistencial a través de un parque automotor conformado por diez ambulancias debidamente dotadas, para ofrecer un excelente servicio a todos sus usuarios, por un grupo de profesionales capacitados en la atención pre hospitalaria y de urgencias, en el traslado de pacientes especialmente en la región del altiplano del oriente antioqueño, iniciativa que nace en el año 2006 por parte de los gerentes de las ESE´s asociadas, con el fin de encaminar esfuerzos a mejorar la prestación de servicios y la oportunidad en la referencia y contrareferencia de los pacientes, así como la de generar un ahorro a estas.

El beneficio de los hospitales asociados a EMED se da por el ahorro que generan en la disminución de costos en la operación de sus ambulancias  y las tarifas diferenciales con respecto a los demás clientes.