EN SONSON, SUS RESTAURANTES ESCOLARES RECIBEN DOTACIÓN SIN PRECEDENTES

EN SONSÓN, SUS RESTAURANTES ESCOLARES
RECIBEN DOTACIÓN SIN PRECEDENTES

La administración municipal de Sonsón, sigue fortaleciendo el sector educativo del municipio; al hacer una inversión de 110 millones de pesos y posterior entrega de elementos como neveras, licuadoras, sanducheras, hornos microondas, ollas arroceras, fogones, entre otros menajes los cuales empezarán a suplir algunas necesidades que presentaban los restaurantes de las diferentes instituciones educativas y sedes rurales de esta población.

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EL SENA FINANCIA LA FORMACIÓN ESPECIALIZADA DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS

EL SENA FINANCIA LA FORMACIÓN ESPECIALIZADA
DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS

Publicada: 02/03/2017

Con el fin de cofinanciar proyectos de formación a la medida de las necesidades de los empleados vinculados a las empresas que actualmente aportan parafiscales al SENA, se tiene abierta la convocatoria pública de Formación Continua Especializada, con una inversión superior a los 30 mil millones de pesos.

La convocatoria se realiza por medio del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo y pretende que las organizaciones participantes logren mejorar y cualificar las competencias de más de 89 mil trabajadores a través de la formación especializada. Anualmente las entidades pueden participar mediante las modalidades de empresa individual, agrupadas o gremios.

 “Abrimos el termino para la radicación de los proyectos, para todos los empresarios interesados en acceder a recursos para hacer formación al interior de su empresa. Es formación especializada que va dirigida a los trabajadores de empresas que hacen aportes al SENA, para mejorar sus competencias laborales y darles posibilidades de movilidad laboral y mejorar el nivel de remuneración”, afirmó  el director general del SENA, Alfonso Prada.

A la convocatoria que irá hasta el próximo 14 de marzo a las 10:00 de la mañana, se pueden presentar quienes hayan realizado aportes parafiscales al SENA en la vigencia 2016 (entidades públicas y privadas), empleadores con trabajadores que devenguen más de 10 SMMLV, entidades sin ánimo de lucro y zonas francas (declaradas a 31 de diciembre de 2012).

Las empresas interesadas deben presentar proyectos a la medida de sus necesidades, que permitan impulsar la formación y actualización de los trabajadores, en los diferentes niveles ocupacionales, con el fin de incrementar su productividad y competitividad para enfrentar los constantes cambios tecnológicos y sociales.

Este año el programa llegará con mayor potencia a las regiones afectadas por el conflicto, para aportar a una paz estable y duradera, por lo que se valorarán los proyectos que desarrollen la formación en alguno de los 180 municipios identificados en la Política Nacional de Consolidación y Reconstrucción Territorial. Igualmente, se reconocerán los proyectos que en sus acciones de formación incluyan temáticas de posconflicto, medio ambiente, cooperativismo y asociatividad, así como tecnologías de la información y la comunicación.

También, incentivará la inclusión social, a través de los proyectos, cuyas Acciones de Formación atiendan la población con enfoque diferencial, según lo establecido en el Acuerdo No. 0010 de 2016 “Por medio del cual se adopta la Política de Atención con Enfoque Pluralista y Diferencial por el SENA”.

Por otro lado, se busca que adicional a la formación especializada, los trabajadores validen su experiencia con la Certificación de Competencias Laborales del SENA, lo que constituye un doble beneficio en el que se certifican las acciones desarrolladas y la experiencia previa de los trabajadores.

El valor máximo de la cofinanciación SENA por proyecto no podrá exceder el 10 por ciento del presupuesto total oficial de la convocatoria ($30 mil millones), ni superar el 50 por ciento del total de los aportes parafiscales al SENA en la vigencia del 2016.

Para mayores informes se pueden comunicar al 5311856 o en el enlace http://archivo.sena.edu.co/downloads/sigpdatos/2017/gfce/index.html

EL SENA ES CERTIFICADA EN SU AMBIENTE DE FORMACIÓN POR EMPRESA ALEMANA

EL SENA ES CERTIFICADA EN SU AMBIENTE DE
FORMACIÓN POR EMPRESA ALEMANA

Publicada: 02/03/2017

Como muy satisfactorio para la educación de la región es considerada la certificación FACT que le fue otorgada por la empresa Alemana FESTO al ambiente de formación del Centro de la Innovación, la Agroindustria y la Aviación del SENA, que reúne equipos de tecnologías básicas en Neumática e Hidráulica, procesamiento de aguas y equipos didácticos de manufactura flexible en la zona franca de Rionegro.

La certificación es reconocida  en varios países europeos y de América. Infraestructura, equipos, materiales de formación y empoderamiento de la metodología fueron analizados por FESTO para que este ambiente del SENA se convirtiera en un Centro de Entrenamiento autorizado y certificado por ellos.

Yvonne Salazar, auditora internacional de los Centros FACT de FESTO indicó que “este es uno de los mejores centros de excelencia que logró un puntaje altísimo de 97 por ciento. Los aprendices que se forman aquí tienen derecho a presentar un examen y si pasan exitosamente se les da un certificado FESTO reconocido internacionalmente en 60 países, que les permite tener un valor agregado para la empleabilidad”.

Es así como este certificado internacional garantiza que el SENA está dando formación acorde a las normas, condiciones y pertinencia exigida a nivel mundial, facilitando al aprendiz su ingreso laboral al sector.

Los aprendices SENA reciben formación de alto nivel en estos ambientes por el desarrollo tecnológico que tienen, y así obtener una acreditación internacional. Esto también le permite a la Entidad prestar servicios de alta calidad a las empresas”, dijo Mauricio Alvarado, director nacional de Formación Profesional  Integral del SENA.

Más de $3.100 millones invirtió la Entidad en el reacondicionamiento del ambiente, integrado por máquinas que pueden realizar múltiples operaciones industriales.

En el evento de entrega de la credencial, se le realizó además el reconocimiento a dos instructores que fueron avalados como certificadores autorizados por la empresa alemana, lo que refuerza la enseñada impartida desde el SENA.

Esta certificación en la Regional Antioquia se suma al aval FESTO que tiene el Centro de Tecnología de la Manufactura Avanzada en Medellín.

Los aprendices que se beneficiarán directamente se forman en las Tecnologías de Automatización Industrial; Mantenimiento Electrónico e Instrumental Industrial; Electricidad Industrial, y Mantenimiento Electromecánico Industrial. También hay programas complementarios para atender a las empresas de la región en donde aplique la tecnología que tiene el ambiente de formación certificado por FESTO.

Ver este ambiente y su tecnología es muy gratificante para nuestra formación, además,  poderlo llevar a cabo a la hora de la práctica, y con FESTO que  nos da la oportunidad de trabajar y certificarnos internacionalmente”, expresó la aprendiz Natalia Ordoñez, de la Tecnología en Electricidad Industrial.

FESTO como uno de las empresas más reconocidas a nivel mundial en el campo de la automatización industrial que también ha certificado ambientes de formación en regionales como Distrito Capital, Santander, Huila, Risaralda y Cesar.

Según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos los puestos de trabajo que más crecerán al 2025 serán los relacionados con las tecnologías, entre ellos la mecatrónica que tiene que ver con la automatización de procesos industriales.

Durante la certificación del ambiente estuvieron presentes los directivos nacionales: Juan Valdés, de Formación para el Trabajo, y Mauricio Alvarado de Formación Profesional  Integral del SENA.

400 NIÑOS Y JOVENES DE MARINILLA RECIBEN TABLETAS PARA SU APRENDIZAJE

400 NIÑOS Y JOVENES DE MARINILLA
RECIBEN TABLETAS PARA SU APRENDIZAJE

Publicada: 28/02/2017

Gracias a la labor del Alcalde de Marinilla Edgar Villegas ante el Ministerio de TIC, se logró la gestión de conseguir de 400 tabletas de última tecnología para ser entregadas en las instituciones educativas del área rural del municipio.

A la fecha ya se han entregados 250 de estos equipos que hacen parte de la estrategia Educación de Calidad para Todos, planteada en el Plan de Desarrollo 2016-2019, y que pretende el mejoramiento continuo de la educación y la implementación de la tecnología en los procesos de enseñanza.

Es así como desde la Secretaría de Educación municipal se implementarán varias estrategias de formación que permitiran fortalecer en estudiantes y docentes los mecanismos pedagógicos y los usos educativos de estas herramientas tecnológicas. El programa será acompañado por el Ministerio de TIC con la estrategia Computadores para Educar.

Esta inversión, que es cercana a los 245 millones de pesos, también apunta al fortalecimiento de la Política Pública de Ciencia, Tecnología e Innovación de Marinilla, que pretende convertir esta localidad en un referente regional en materia educativa y digital.

La entrega de las tables han contado con la presencia del Alcalde Edgar Villegas y en la última de ellas hizo presencia el Secretario de Educación Departamental Néstor David Restrepo Bonett, quien además se reunió con los rectores y profesores de las diferentes instituciones educativas del municipio y los motivó a renovar constantemente su compromiso con la educación y a no caer en la rutina, ni la monotonía en las aulas, igualmente hizo un llamado a hacer uso de las nuevas herramientas tecnológicas.

Se espera entregar durante este primer semestre las tabletas restantes, pues son recursos que facilitan el aprendizaje y que incluso ya vienen con programas instalados para aprender jugando.

LA CALIDAD EDUCATIVA EN RIONEGRO, UNA PRIORIDAD

LA CALIDAD EDUCATIVA EN RIONEGRO, UNA PRIORIDAD

Publicada: 28/02/2017

En el mes de febrero, la Secretaría de Educación en cabeza de Yised Baena Aristizabal realizó 16 encuentros en instituciones educativas, donde se firmaron los Pactos por la Calidad y la Cobertura Educativa.

Directivos, docentes, padres de familia y estudiantes, unieron esfuerzos para analizar su gestión en los últimos tres años y construir de manera conjunta las estrategias para mejorar los índices de calidad en el municipio.

Matrícula, pérdida de año, índice de deserción, evaluación, gestión ante el Ministerio de Educación, contenidos de formación, realidad socioeconómica, ambientes de aprendizaje y el componente de felicidad, fueron algunos de los temas que se tuvieron sobre la mesa de trabajo, los cuales arrojaron elementos de análisis importantes.

“Ahora la Tarea es partir de los resultados obtenidos en los encuentros, para crear una política pública educativa en Rionegro y firmar así el gran pacto municipal por la calidad de la educación” afirmó Yised Baena.

Además agregó que “Los Estudiantes con el mejor rendimiento en pruebas Saber 11 podrán postularse al Programa BecaSaber, programa que hoy socializamos”.

HASTA EL 26 EL SENA TIENE ABIERTAS LAS INSCRIPCIONES PARA SUS PROGRAMAS ACADÉMICOS

HASTA EL 26 EL SENA TIENE ABIERTAS LAS
INSCRIPCIONES PARA SUS PROGRAMAS ACADÉMICOS

Publicada: 18/02/2017

Desde el día de ayer, el SENA lanzó su segunda oferta de formación presencial del año con más de 77 mil cupos en las 33 regionales del país, con programas que ofrecen a los egresados altas posibilidades de conseguir empleos formales y decentes.

Serán más de 300 procesos formativos en diferentes áreas que están alineados con las necesidades de talento humano de las empresas y de los sectores de la economía que presentan crecimiento como los textiles, construcción, agro, pecuaria, ambiental, industria, administrativa, financiera, comercial, turismo y TIC´s, entre otros.

Hasta el domingo 26, los interesados podrán obtener uno de los más de 43 mil cupos en el nivel Técnico, cerca de 28 mil en nivel Tecnológico, más de 2 mil en programas para nivel de operario, 1.016 para nivel de auxiliar, más de 2 mil en especializaciones tecnológicas y 215 en profundizaciones técnicas.​

Para la Regional Antioquia se dispondrán más de 11.000 cupos, entre los cuales se tienen programas en Guatapé, con Técnico en Cocina y Técnico en Servicios de Alojamiento,  en Guarne con Operario en Procesos de Panadería y Auxiliar en Servicios de Bartender y en La Ceja se tendrá Auxiliar en Manejo de Posadas Turísticas.

Para Rionegro se ofrecerán las Tecnologías en Gestión Documental, Agua y Saneamiento, Procesamiento de alimentos, Servicios de Agencias de Viaje, Gestión para el establecimiento de Alimentos y Bebidas, Mantenimiento Electromecánico Industrial,  Electricidad Industrial, Gestión de Redes de Datos, Analista y Desarrollo de Sistemas de Información ADSI y Automatización Industrial, además de los programas Técnicas en  Mesa y Bar, en Cocina y Mecanizado de Productos Metalmecánicos.

¿CÓMO INSCRIBIRSE?

La segunda oferta del SENA para este año tendrá abiertas las inscripciones a través de su página web​ www.sena.edu.co hasta el domingo 26 de febrero. Además, podrá acercarse a los centros de formación y realizar proceso para acceder a uno de los cupos ofrecidos de manera gratuita por la Entidad.

Para inscribirse, las personas deben dirigirse al sitio web www.sena.edu.co ubicar el vínculo ‘¿Qué quiero estudiar?’ de la página inicial y completar los datos del programa según su preferencia (Operario, Auxiliar, Profundización Técnica, Técnico o Tecnólogo) y los datos personales, todo según lo indique el sistema.

Luego escribir una palabra clave (Cocina por ejemplo), la ciudad en la que desea estudiar y pulsar clic en Buscar. Allí aparecerán todos los datos del programa de formación.

También puede hacerlo a través de la línea telefónica gratuita en todo el país en el 018000-910270.

DESPUÉS DE LA INSCRIPCIÓN

El proceso de selección de los inscritos consta de dos fases de pruebas:

Fase I: Es una prueba de competencias de ingreso al programa de formación vía web, donde se valora los intereses y motivación por el programa elegido; así mismo, busca identificar las competencias que le facilitarán el desempeño exitoso del aspirante en su vida laboral. Se desarrolla en cualquier tipo de conexión a internet, y los preseleccionados serán citados de acuerdo con el último número de su documento de identidad del 2 al 7 de marzo de 2017.

Fase II: Esta prueba tiene dos modalidades (prueba web y/o taller actitudinal). Son de carácter clasificatorio y eliminatorio, y de tipo presencial, lo que obliga al aspirante a presentar el documento original; no se admiten denuncias. Esta se realizará entre 15 al 25 de marzo del 2017.

La prueba web valora las aptitudes y competencias básicas asociadas en áreas como biología, matemáticas, inglés, informática, con el fin de identificar el perfil del aspirante en relación al programa elegido y la prueba taller valora las competencias comportamentales, biofísicas y actitudinales.

Los aspirantes podrán elegir un programa académico como segunda opción, en el cual será admitido siempre y cuando haya disponibilidad de cupo, no haya sido seleccionado en su primera alternativa y tenga el puntaje mínimo requerido. La convocatoria cierra a las 11:59 de la noche del 26 de febrero.​

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